People Experience Advisor (HRBP) - Commercial

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

8th Floor Empress Tower, 138 - 142 Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Sài Gòn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Support and advise the Line Managers in HR processes, training, recruitment, promotion, discipline.
Partner with Line Managers to provide the good employee’s experience in all employee cycle’s moments.
Implement performance management process through coaching and partnering with Line Managers within the consistent guidance of Mondelez.
Ensure successful delivery and implementation of all training and development programs, to support continuous business development and associates career growth.
Advise and support managers and employees to create a great working environment for a high engaged business team under Mondelez's core values to continue to improve business performance through various kinds of engagement programs & activities.
Work with Leadership Team in executing culture building activities, values promoting with the key objective to increase employee engagement at the plant.
Preparing employee’s related reports to relevant parties to ensure all data requests are provided on time, carefully.
Assisting with all employee’s queries to ensure employees’ satisfaction.
To conduct exit interviews and complete the leaver process.
Participating in various HR projects as assigned by line manager.
Implement and control the implementation of policies and personnel processes within the company.

At least 4 years of experience in HR with a strong customer service orientation.
Bachelor's degree.
Proficient in Microsoft Office (Power Point, Excel...); Power BI.
Proficient in English.
Partnering, planning, communication & data analysis skills.
Experience working to deadlines with strong prioritization skills.
Meticulous attention to detail.
Ability to work under high pressure and respond quickly and flexibly to changing business needs.
Problem identification and solution-oriented mindset, with the ability to take initiative and provide effective resolutions proactively.
Ability to follow up on tasks proactively and ensure thorough execution.
Experience working with business teams and partners is an advantage.
Be willing to go on field trips to interact with the Sales team or travel for business when required.

13th month salary, yearly performance bonus.
Annual health check, premium health insurance.
15 paid leave days per year.
Laptop will be provided.
Annual teambuilding.
Meal allowance, Parking allowance.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lao Động Phổ Thông Khác, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Lĩnh vực: Kinh doanh, Thực phẩm/DV ăn uống

Loại hình: Toàn thời gian

Cấp bậc: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 29/04/2026

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu