HRBP Plant Specialist

• Thực hiện các hoạt động Nhân sự và khởi xướng các dự án tại các nhà máy phù hợp với chiến lược Nhân sự.
• Đảm bảo các quy trình, chính sách và thủ tục nhân sự chủ chốt được truyền đạt tốt và tuân thủ.
• Điều phối và tổ chức các buổi truyền thông nội bộ để đảm bảo thông tin tổ chức được phổ biến hiệu quả và được phản hồi kịp thời.
• Phối hợp với các quản lý cấp trên để thực hiện kế hoạch tuyển dụng và các chương trình đào tạo theo lịch trình.
• Theo dõi quy trình Kế hoạch Phát triển Cá nhân (PDP) và Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) để đảm bảo tuân thủ thời hạn.
• Tính toán bảng lương hàng tháng và đảm bảo tính chính xác cũng như tuân thủ quy định.
• Xây dựng và duy trì mạng lưới với đại diện Công đoàn để đảm bảo các yêu cầu và thủ tục pháp lý được cập nhật kịp thời.
• Điều phối các hoạt động của nhân viên để đạt được các kết quả và mức độ gắn kết mong muốn.
• Tham gia vào các hoạt động liên quan đến sản xuất, chẳng hạn như ACT NOW, GEMBA, các chứng nhận Chất lượng/SHE và các sáng kiến khác.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp (nếu có).

Địa điểm: Khu Công nghiệp Lê Minh Xuân (Có xe đưa đón nhân viên).

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm về Nhân sự (Ưu tiên ngành FMCG, Sản xuất).
• Có tinh thần đồng đội, sẵn sàng làm việc thực tế (hands-on).
• Kỹ năng giao tiếp, thành thạo tiếng Anh, cả nói và viết.
• Kỹ năng Quản lý Thời gian và Quản lý Ưu tiên mạnh mẽ.
• Kỹ năng Phân tích, Đàm phán và Giải quyết Vấn đề.
• Kỹ năng Kiến thức Luật Lao động.
• Tư duy Kinh doanh sắc bén.
• Kỹ năng Quản lý Dự án và Quản lý Thay đổi.