Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán - HCM - Thu Nhập Cạnh Tranh

KẾ TOÁN

• Tổ chức, điều hành hoạt động của phòng Kế toán theo đúng quy định pháp luật và quy định Công ty. Tuân thủ đúng quy định của Công ty và quy định của Luật
• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống kế toán bao gồm: Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến hoạt động kế toán.
• Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả đồng thời phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.
• Phân công công việc, đào tạo nghiệp vụ và đánh giá kết quả công việc của các Trưởng bộ phận, nhân viên kế toán
• Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc
• Làm việc với các cơ quan hữu quan như: Cơ quan thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc nhà nước…và các đối tác như ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp…
• Trực tiếp báo cáo đồng thời lên Ban lãnh đạo, Phòng kiểm toán nội bộ tình hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng/quý/năm.
• Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý doanh thu, chi phí.
• Kiểm soát các khoản thanh toán, do các Phòng ban trong Công ty đề nghị 12 Kiểm tra hạch toán của các kế toán viên
• Cân đối sử dụng nguồn tiền mặt, vay tín dụng. 14 Kiểm tra nộp đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán: Báo cáo thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, báo cáo thống kê,… và quyết toán của Công ty theo chế độ hiện hành
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao Theo từng công việc

TÀI CHÍNH

• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống Tài chính bao gồm: Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến hoạt động tài chính và báo cáo quản trị.
• Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm và kiểm soát việc thực hiện ngân sách toàn Công ty
• Quản lý dòng tiền, thanh khoản, các hoạt động tài trợ vốn, huy động và sử dụng nguồn vốn.
• Đánh giá và kiểm soát rủi ro tài chính; tham mưu chiến lược tài chính cho Ban Tổng giám đốc
• Đánh giá hiệu quả đầu tư tài chính như: mở rộng chi nhánh,…

QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:

• Yêu cầu các Trưởng bộ phận, nhân viên kế toán thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và quy trình kế toán đã đề ra.
• Đề xuất tuyển dụng; đánh giá, đề xuất khen thưởng/kỷ luật nhân sự trong Phòng Kế toán
• Yêu cầu các Phòng ban/Bộ phận đề nghị thanh toán giải trình các khoản thanh toán
• Được quyền phê duyệt các hồ sơ, chứng từ,...theo bảng phân quyền và ủy quyền ký kết văn bản hoặc theo Quy chế, quy định, quy trình,…mà Công ty ban hành.
• Từ chối ký thanh toán các khoản thanh toán chưa đủ điều kiện thanh toán.
• Đề nghị ban Tổng giám đốc xử lý các ý kiến về tài chính kế toán được báo cáo.
• Đôn đốc các bộ phận cung cấp đầy đủ chứng từ kịp thời và hợp lệ.
• Được quyền từ chối yêu cầu cung cấp thông tin nếu không có sự đồng ý của người có thẩm quyền.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành tài chính - kế toán

Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng Anh ngữ ở mức độ thông thường để có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp cơ bản.

Trình độ tin học:

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint); Internet
• Sử dụng qua các phần mềm kế toán ( Asoft, Misa..)

Kiến thức liên quan

• Hiểu biết tổng quan về Luật thuế, Chế độ kế toán, Luật lao động, luật đầu tư và các chế độ hiện hành.
• Chứng chỉ: Ưu tiên có CPA, ACCA, CMA hoặc các chứng chỉ kế toán/tài chính tương đương.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Kinh nghiệm làm trong Công ty kinh doanh lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh.

Kỹ năng liên quan

• Giao tiếp trình bày rõ ràng.
• Kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm.
• Điềm đạm, kiên quyết và biết cách thuyết phục đối phương
• Sáng tạo trong công việc, chọn được con đường đi hiệu quả nhất.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, quản lý con người tốt. Khả năng làm việc • Khả năng đi công tác