Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
A. Nhiệm vụ chính
- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Marketing
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu và hỗ trợ kinh doanh
B. Nhiệm vụ cụ thể
1. Xây dựng chiến lược marketing
- Phân tích thị trường, khách hàng, xu hướng ngành
- Xây dựng kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn
- Phát triển các chương trình truyền thông, quảng bá sản phẩm
2. Triển khai hoạt động marketing
- Quản lý nhận diện thương hiệu YongXIng trên các kênh truyền thông
- Quản lý digital marketing, website
- Định hướng nội dung, hình ảnh truyền thông
- Làm việc với agency, freelancer
- Phát triển catalogue, hồ sơ năng lực, ấn phẩm
- Tổ chức sự kiện nội bộ và bên ngoài
3. Quản lý ngân sách marketing
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí marketing
- Đánh giá hiệu quả chiến dịch
4. Quản lý nhân sự phòng Marketing
- Đề xuất cơ cấu nhân sự
- Đào tạo, quản lý, phân công công việc
- Phối hợp agency khi thiếu nguồn lực
5. Báo cáo công việc
- Báo cáo định kỳ ngày/tuần/tháng
- Đề xuất giải pháp với Ban lãnh đạo
Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Báo chí hoặc liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giữ vị trí trưởng phòng marketing trong lĩnh vực B2B hoặc kỹ thuật (ưu tiên ứng viên từng làm cho công ty thiết bị công nghiệp, vật liệu xây dựng, nhôm kính,...)
- Hiểu về SEO cơ bản, Google Ads, Facebook Ads, content marketing, thiết kế
Kỹ năng:
- Kỹ năng viết nội dung kỹ thuật và truyền thông rõ ràng, mạch lạc
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản: Canva, Photoshop
- Thành thạo Google Workspace hoặc MS Office (Docs, Slides, Sheets…)
- Biết phân tích từ khóa, hành vi người dùng trên website và nền tảng quảng cáo
Tố chất cá nhân:
- Chủ động, cầu tiến, ham học hỏi
- Có tư duy hệ thống, sắp xếp công việc khoa học theo kế hoạch tháng/quý
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban (kỹ thuật, kinh doanh)
· Chịu được áp lực deadline và có trách nhiệm với kết quả công việc
- Lương cứng: 20,000,000 đ + Phụ cấp ăn (25,000 đ/ngày công thực tế) (lương cứng điều chỉnh tăng giảm theo năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên) (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85% lương cứng)
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Thu nhập cạnh tranh
- Hỗ trợ ăn trưa
- Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty (thưởng ngày lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất, du lịch nghỉ mát, nghỉ phép,…)
- Được đào tạo kiến thức về ngành nghề và có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của pháp luật
- Làm việc từ thứ 2- thứ 7, 8h00- 17h15, nghỉ 1 ngày Thứ Bảy và các chủ nhật
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.