Trưởng Phòng Marketing

Công việc chính:

• Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể.
• Xây dựng kế hoạch, triển khai & quản lý triển khai các chương trình Marketing đa kênh.
• Nghiên cứu thị trường, thông tin các đối thủ cạnh tranh.
• Tham vấn các hoạt động Marketing đến Ban lãnh đạo.
• Xây dựng ngân sách Marketing theo tháng, quý, năm bám sát mục tiêu kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm đề xuất, theo dõi, đánh giá hiệu quả công tác Marketing và điều chỉnh kế hoạch thực hiện cho phù hợp với ngân sách và chiến lược kinh doanh.
• Quản lý và đào tạo nhân sự thuộc phòng Marketing đảm bảo nhân sự hoàn thành KPIs được giao (Phòng Marketing gồm: 2 BM, 2 Content ads, 2 Content Brand, 2 Quay dựng, 2 Chăm sóc khách hàng)
• Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.

Công việc khác:

• Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc, sẵn sàng học học, nâng cấp bản thân.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

• Nam, Độ tuổi: 24-32 tuổi.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing, Tài chính v.v...
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
• Đã có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.
• Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số.
• Thấu hiểu khách hàng mục tiêu, sản phẩm & đối thủ.

Phẩm chất:

• Dám chịu trách nhiệm với kết quả chiến dịch, không đổ lỗi cho ngân sách hay nền tảng.

• Kiên định chiến lược – không bị “đánh lạc hướng” bởi trend ngắn hạn.
• Trung thực với số liệu – không “làm đẹp” báo cáo.
• Biết nhận sai – sửa sớm – và không bao giờ bỏ đội lại phía sau.
• Truyền được cảm hứng thật – không chỉ hô khẩu hiệu.

Năng lực:

• Biết lên chiến lược marketing tổng thể cho từng dòng sản phẩm/combo chủ lực.
• Có khả năng phân tích số – đọc báo cáo – tìm điểm nghẽn & cơ hội trong funnel.
• Dẫn dắt team content – ads – media phối hợp hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí – ngân sách – ROI từng kênh.
• Biết giữ lửa – review – đào tạo – và tạo môi trường để đội ngũ phát triển.

Tri thức:

• Hiểu sâu chân dung khách hàng từng dòng sách (SME – cha mẹ – người đi làm…)
• Nắm rõ sản phẩm, concept truyền thông, và điểm khác biệt cạnh tranh.
• Biết cách phân tích hành vi trên từng nền tảng (Facebook – TikTok – Google – Sàn TMĐT…)
• Biết đọc dữ liệu chuyển đổi – chi phí lead – tỷ lệ mua lại – CLTV.
• Có kiến thức cập nhật về công nghệ – AI – tự động hóa marketing – funnel.