Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
- Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ các thành viên trong team tuyển dụng.
- Kiểm soát và tối ưu các kênh đăng tuyển (jobsite, fanpage, mạng xã hội, nội bộ...).
- Tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và đúng tiến độ.
- Xây dựng và cập nhật hệ thống JD, quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
- Làm việc với các đối tác tuyển dụng bên ngoài khi cần.
- Phối hợp cùng HRBP tổ chức các chương trình onboarding, đào tạo hội nhập.
- Tổng hợp và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ lên Ban lãnh đạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Nam/Nữ, có kinh nghiệm và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý team hoặc lead dự án tuyển dụng.
- Kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc khoa học.
- Có khả năng đánh giá năng lực, tố chất ứng viên một cách hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường doanh nghiệp bất động sản, startup hoặc tốc độ tăng trưởng nhanh.