Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp Làm Việc Quận 12

Tuyển dụng:

·Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý

·Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)

·Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn

·Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.

·Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn

Đào tạo:

·Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.

·Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.

·Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.

Hành chính:

·Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,…

·Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên

Phúc lợi, đãi ngộ:

·Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,…

·Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật

Văn hoá – Truyền thông nội bộ:

·Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,…

·Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh

- Giới tính: Nam/nữ (Ưu tiên: Nam)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động hoặc các ngành liên quan (Có chuyên ngành tương đương với lĩnh vực hoạt động của công ty).

- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa GenZ.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình

- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office là một lợi thế

- Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề

- Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế

- Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực

- Sáng tạo, chủ động trong công việc

- Có tư duy chọn người và giữ người tài