Việc làm Senior Compensation & Benefits - NFQ Việt Nam
Từ khóa: ×
Địa điểm: ×

Senior Compensation & Benefits

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Địa điểm: Hồ Chí Minh
  • Kinh nghiệm: Trên 6 năm
  • Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

Công ty TNHH NFQ Vietnam
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Sapphire 2 Tower, 92 Nguyen Huu Canh Street, Hồ Chí Minh
1. Sapphire 2 Tower, 92 Nguyen Huu Canh Street,Hồ Chí Minh
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ và/hoặc quản lý các hoạt động Lương và Phúc lợi (Compensation & Benefits - C&B) hàng ngày tại Việt Nam và có thể cả Singapore, bao gồm điều phối bảng lương, quản lý lương, hợp đồng lao động, quản lý phúc lợi, bảng chấm công và báo cáo lao động.
  • Đảm bảo tính chính xác của bảng lương và tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội và chính sách công ty.
  • Hỗ trợ phát triển và cập nhật các chính sách Lương và Phúc lợi phù hợp với nhu cầu kinh doanh và yêu cầu pháp lý.
  • Tham gia triển khai, truyền thông và quản lý các chương trình và chính sách Lương và Phúc lợi.
  • Hỗ trợ phát triển và duy trì cơ cấu lương, hệ thống phân hạng (grading systems), các chương trình thưởng và cơ chế khuyến khích dưới sự hướng dẫn của lãnh đạo Nhân sự.
  • Xem xét dữ liệu lương và đưa ra ý kiến đóng góp để đảm bảo tính nhất quán và phù hợp trên các đơn vị Gradion khi cần thiết.
  • Thu thập và phân tích dữ liệu Lương và Phúc lợi để hỗ trợ báo cáo về xu hướng, chi phí và việc sử dụng ngân sách.
  • Chuẩn bị các báo cáo thường xuyên về lương và bảng lương để ban quản lý xem xét.
  • Hỗ trợ các dự án liên quan đến C&B như các bài tập phân cấp công việc (job leveling), kiểm toán nội bộ, cập nhật chính sách, tái tổ chức hoặc các thay đổi bắt buộc của chính phủ.
  • Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho nhân viên về các thắc mắc liên quan đến Lương và Phúc lợi và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan một cách chuyên nghiệp.
  • Có cơ hội phát triển thành Trưởng nhóm (Team Lead) dựa trên hiệu suất làm việc.

Yêu cầu công việc:

  • Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực Lương và Phúc lợi (Compensation & Benefits) hoặc Nhân sự.
  • Kiến thức vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, quy trình bảng lương và tuân thủ pháp luật.
  • Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống HRIS và quản lý bảng lương.
  • Kỹ năng phân tích tốt và chú ý đến chi tiết.
  • Tư duy chiến lược với tư duy dựa trên dữ liệu.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
  • Khả năng làm việc độc lập đồng thời hợp tác hiệu quả trong nhóm.
  • Kinh nghiệm làm việc trong môi trường kinh doanh quốc tế hoặc phương Tây là một lợi thế.
  • Bằng Cử nhân về Kinh doanh, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

  • Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
  • Xét tăng lương định kỳ.
  • Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
  • Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
  • Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
  • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  • Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
  • Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Công ty TNHH NFQ Vietnam
Công ty TNHH NFQ Vietnam
Công ty TNHH NFQ Vietnam
Lĩnh vực: Công nghệ thông tin
Địa chỉ: L08- R0, Vincom Center, 72 Le Thanh Ton, Ben Nghe ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Thông tin chung

Loại hình: Toàn thời gian
Cấp bậc: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển: 10/03/2026
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
JobsGO Banner
Tìm Việc Làm Liên Quan
QR Code