Quản Lý Xưởng Gia Công (Quy Mô Dưới 20 Nhân Sự)

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Bằng cấp: Trung cấp trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

Công Ty TNHH Aqua Mina

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (07:30 - 17:00, Nghỉ trưa 11h30-13h00 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Quốc Lộ 1A, Khu phố 4, Phường Bình Hưng Hoà, Quận Bình Tân, Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Trực tiếp Sản xuất & Kỹ thuật
Tham gia sản xuất: Trực tiếp thực hiện các công đoạn trọng yếu để đảm bảo tiến độ và hỗ trợ nhân viên khi khối lượng công việc lớn.
Hướng dẫn tay nghề: Cầm tay chỉ việc, đào tạo kỹ thuật thực tế cho nhân viên mới và bồi dưỡng tay nghề cho nhân viên cũ.
Xử lý sự cố: Trực tiếp khắc phục các lỗi kỹ thuật phát sinh trên sản phẩm hoặc sự cố máy móc trong quá trình vận hành.
Quản lý Điều hành Sản xuất
Lập kế hoạch: Tiếp nhận đơn hàng, lên lịch sản xuất và phân bổ công việc cụ thể cho nhân viên hàng ngày.
Quản lý tiến độ & Chất lượng: Theo dõi sát sao để đảm bảo hàng xuất đi đúng hạn, đủ số lượng và đạt tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra.
Quản lý vật tư: Theo dõi định mức nguyên vật liệu, lập kế hoạch mua hàng hoặc đề xuất mua sắm máy móc, công cụ dụng cụ cần thiết.
Bảo trì: Lên lịch và giám sát việc vệ sinh, bảo dưỡng định kỳ máy móc thiết bị tại xưởng.
Quản lý Nhân sự & An toàn
Giám sát thái độ: Đôn đốc tác phong làm việc, kỷ luật và giờ giấc của nhân viên.
Đánh giá & Động viên: Đề xuất khen thưởng cho cá nhân làm việc hiệu quả và nhắc nhở/kỷ luật các trường hợp vi phạm.
An toàn lao động: Đảm bảo mọi nhân viên tuân thủ quy định an toàn và sử dụng đầy đủ đồ bảo hộ khi làm việc.
Báo cáo
Chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động tại xưởng trước Giám đốc.
Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, các vấn đề phát sinh và đề xuất phương án cải tiến.

Yêu cầu công việc:

Nam tuổi từ 32 tới 50 tuổi.
Trình độ Trung cấp trở lên, có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Quản lý hoặc tương đương.
Sức khoẻ tốt, thái độ làm việc nhiệt tình, vui vẻ hòa đồng, cẩn thận, trung thực.
Không vướng bận gia đình, đi được công tác ở tỉnh khi có yêu cầu.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý, đào tạo tốt; có khả năng xử lý, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức sản xuất hợp lý. Làm việc nhóm, và phối hợp công việc với các bộ phận khác trong công ty.
Có kiến thức cơ bản về cơ khí, hoặc hàn, điện… là một lợi thế.
Số lượng nhân sự quản lý: 10 - 20 người.

Quyền lợi được hưởng:

Lương cơ bản: 13.000.000 – 18.000.000/tháng (thoả thuận theo năng lực)
Phụ cấp cơm trưa: 780.000đồng/tháng (30.000đ/ngày làm việc)
Phụ cấp đi công trình: 300.000 – 700.000 đồng/ngày
Thưởng sản lượng đơn hàng: 400.000 – 800.000 đồng/tháng
Thưởng quý đơn hàng sản xuất: 500.000 – 1.500.000 đồng/quý
Thưởng đạt tiến độ, vượt tiến độ công trình: 200.000 – 400.000 đồng/ngày, thưởng nóng dự án.
Hợp đồng bảo hiểm, chế độ theo đúng luật lao động.
Đi nghỉ mát hàng năm, quà tặng sinh nhật, trung thu, ngày thành lập Công ty…
Thưởng các ngày Lễ, thưởng Tết tối thiểu 1 tháng lương và thưởng doanh thu theo tình hình kinh doanh hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm theo quy chế Công ty
Văn hoá doanh nghiệp thân thiện, gắn kết – “Đi làm như đi gặp bạn bè, nhưng vẫn thử thách bản thân mỗi ngày”. Môi trường trẻ trung, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng mới.
Được tôn trọng, khuyến khích phát huy tối đa khả năng sáng tạo của bản thân.