Quản Lý Nhân Sự – HR Manager

- Quản lý & vận hành nhân sự:

• Quản lý, phân công và kiểm soát công việc của HR Officer.
• Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, hồ sơ nhân sự.
• Đảm bảo công tác nhân sự vận hành đúng quy định và hiệu quả.

- Tuyển dụng:

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
• Tham gia phỏng vấn các vị trí chủ chốt.
• Kiểm soát chi phí và chất lượng tuyển dụng.

- C&B – Lương thưởng & chế độ:

• Quản lý chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN.
• Xây dựng và đề xuất chính sách lương, thưởng, phụ cấp.
• Theo dõi, đề xuất điều chỉnh lương định kỳ.

- Đào tạo & phát triển nhân sự:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ theo tháng/quý/năm.
• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
• Tổ chức đào tạo:

+ Đào tạo hội nhập (onboarding).

+ Đào tạo kỹ năng cơ bản / nghiệp vụ.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Quản lý hồ sơ, lịch sử đào tạo nhân viên.

- Đánh giá hiệu quả làm việc & KPI:

• Xây dựng và triển khai quy trình đánh giá nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm). • Phối hợp với các bộ phận xây dựng KPI phù hợp (đơn giản - dễ áp dụng).
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá KPI.
• Tham mưu cho BGĐ trong việc:

+ Thưởng – phạt.

+ Điều chỉnh lương.

+ Gia hạn/ chấm dứt HĐLĐ.

• Hướng dẫn quản lý các bộ phận thực hiện đánh giá đúng quy trình.

- Quan hệ lao động & kỷ luật:

• Xây dựng, rà soát nội quy lao động, quy chế công ty.
• Giải quyết các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có).
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động hiện hành.

- Tư vấn & báo cáo cho BGĐ:

• Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ.
• Tham mưu về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự.
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và giữ chân nhân sự.

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế…
• 3–5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, có kinh nghiệm quản lý.
• Có kinh nghiệm triển khai:

+ Đào tạo nội bộ.

+ Đánh giá nhân sự / KPI.

• Hiểu Luật Lao động, BHXH.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin.