Quản Lý Đối Tác Nhân Sự HRBP
- Mức lương: Thỏa thuận
- Địa điểm: Hà Nội
- Kinh nghiệm: Trên 5 năm
- Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên
Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3642 ngày)
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
- Phối hợp với đơn vị xây dựng và đề xuất phương án tối ưu SĐTC, định biên nhân sự, Chức năng nhiệm vụ và
- Thiết lập hệ thống KPIs, phối hợp đánh giá thành tích/HQCV
- Tham gia nghiên cứu và xây dựng Khung năng lực
- Hỗ trợ CBNV thiết lập IDP (Kế hoạch phát triển cá nhân) và PIP (Kế hoạch cải thiện hiệu suất)
- Thực hiện tham vấn cho CBNV các vấn đề liên quan đến định hướng phát triển, cơ hội nghề nghiệp, xung đột lợi ích...
- Xây dựng và tối ưu HR dashboard
- Tối ưu vận hành các Quy trình Quy định nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kiến thức tổng hợp về Luật Lao động, quản trị nhân sự, KPI.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HRBP/ Nhân sự tổng hợp tại doanh nghiệp có quy mô lớn, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các phòng ban/đơn vị vận hành. Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, giải quyết xung đột nội bộ và tư vấn cho quản lý. Từng tham gia/đóng vai trò trong việc tư vấn nhân sự, hỗ trợ ra quyết định liên quan đến con người và tổ chức.
- Kỹ năng & phẩm chất: Kỹ năng giao tiếp & tạo ảnh hưởng: Xây dựng quan hệ hiệu quả, kết nối và tạo được sự tin cậy với các bên liên quan, nắm bắt thông tin đa chiều để phục vụ công tác nhân sự. Kỹ năng xử lý xung đột: Nhận diện, phân tích và giải quyết mâu thuẫn nội bộ một cách khéo léo. Kỹ năng tư vấn & thuyết phục: Đưa ra khuyến nghị có cơ sở, thuyết phục quản lý và CBNV trong các vấn đề nhân sự. Kỹ năng quan sát & phân tích con người: Nhạy bén trong việc nhận diện hành vi, tâm lý và động lực của nhân sự.
- Chúng tôi sẵn sàng tạo cơ hội trao đổi với ứng viên có định hướng phát triển phù hợp, mạnh về kỹ năng, đã có kinh nghiệm nhưng chưa đủ ở tất cả đầu mục công việc.
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập theo năng lực, có phụ cấp ăn trưa.
- Thưởng tháng lương 13.
- Được công ty cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Chính sách phúc lợi ưu việt: ưu đãi giảm giá khám sức khỏe tiêu chuẩn quốc tế cho bản thân và gia đình; ưu đãi giảm giá sử dụng các dịch vụ thuộc Tập đoàn Vingroup: du lịch - nghỉ dưỡng, học tập, mua sắm, xe điện, nhà ở,...
- Làm việc tại tòa TechnoPark hiện đại (Đạt giải “Trung tâm thông minh nhất” (Most Intelligent District) - IBcon Digie Awards 2021).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thỏa sức khẳng định bản thân, sáng tạo và cống hiến.
Ngành nghề:
Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Địa chỉ:
Gia Lâm, Hà Nội, Việt Nam
Thông tin chung
Loại hình:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển:
09/04/2026
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Nhắn tin trực tiếp với chúng tôi