Nhân Viên Tuyển Dụng (Recruitment Executive)

Mục tiêu công việc:

Thực hiện công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời và đúng chất lượng nhu cầu nhân sự của công ty

Nhiệm vụ chính:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trao đổi để làm rõ yêu cầu vị trí.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, job site, headhunt…).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer letter, hợp đồng thử việc, onboarding…).
• Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên.
• Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (chấp nhận sinh viên mới ra trường đối với vị trí junior).
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Giao tiếp cơ bản tiếng Anh hoặc Trung
• NHẬN CV BẰNG NGÔN NGỮ TIẾNG ANH HOẶC TRUNG