Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng Và Đào Tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH:

• Tuyển dụng:
  • Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
  • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên trên các kênh hiệu quả.
  • Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý.
  • Theo dõi và quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
  • Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và đúng thời hạn.
• Đào tạo & Phát triển:
  • Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (định hướng hội nhập, đào tạo nhân viên cũ, v.v.).
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo.
  • Đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự.
  • Hỗ trợ công tác tổ chức các buổi hội thảo, sự kiện nội bộ liên quan đến đào tạo.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc đào tạo.
• Nắm vững các quy trình tuyển dụng và kiến thức cơ bản về đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.