Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
1. Tổng hợp dữ liệu công
• Kiểm tra dữ liệu bảng chấm công
• Tổng hợp dữ liệu chấm công chuyển sang bảng tính lương.
2. Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp
• Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy định của Công ty.
• Tính các khoản phụ cấp, thưởng,...
3. Thực hiện các công tác thuế.
• Kê khai thuế TNCN hàng tháng.
• Đăng ký MST
• Làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN cuối năm.
5. Báo cáo
• Lập các báo cáo liên quan đến tiền lương theo yêu cầu của cấp trên.
• Cung cấp số liệu khi có kiểm soát nội bộ, thanh tra.
6. Các công việc khác
• Cập nhật, lưu trữ liên quan đến lương thưởng.
• Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi cần.
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành khối kinh tế, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán...hoặc có kinh nghiệm phù hợp
- Kinh nghiệm: từ 1năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp, nhà máy sản xuất quy mô từ 300 nhân sự trở lên;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel;
- Kỹ năng tính toán, xử lý, tổng hợp dữ liệu;
- Kỹ năng lưu trữ và quản lý hồ sơ khoa học, gọn gàng;
- Có hiểu biết sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực, am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo;
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.