Nhân Viên Kinh Doanh - Tư Vấn Giải Pháp Marketing

1. BẢO HIỂM & CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG

• Tham gia BHXH đầy đủ theo chính sách từng phòng.
• Thưởng lương tháng 13 dựa trên mức độ chuyên cần và hiệu quả công việc.
• Tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá định kỳ.

2. GHI NHẬN & KHEN THƯỞNG

• Thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm.
• Thưởng khi đạt chứng chỉ Quốc Tế.
• Chính sách tài trợ 100% hoặc một phần học phí và lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn.
• Các khoá học online đã mua đầu tư để tăng kỹ năng nhân sự.

3. NGHỈ PHÉP & CÂN BẰNG CÔNG VIỆC

• 12 ngày nghỉ phép năm có lương (cho nhân viên chính thức).
• Chính sách nghỉ không lương linh hoạt: tối đa 12 ngày/ năm (chính thức), 5 ngày/ 2 tháng (thử việc).
• Nghỉ sớm 2 tiếng vào ngày sinh nhật.
• Nghỉ theo quy định nhà nước: lễ, tết, thai sản, hiếu hỉ, kết hôn,…

4. ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

• Đào tạo nội bộ cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế, khuyến khích tinh thần học hỏi và phát triển cá nhân.

5. VĂN HÓA & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Không gian làm việc hiện đại, sáng tạo, thoải mái.
• Văn hóa làm việc đề cao chính trực – công bằng – thái độ tích cực – không bè phái.
• Mặc đồng phục công ty vào thứ 7 hàng tuần để tăng sự đồng bộ và tinh thần đội nhóm.

6. PHÚC LỢI KHÁC & GẮN KẾT ĐỘI NGŨ

• Quà sinh nhật cho nhân viên.
• Quà 1/6 cho con em nhân viên.
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng, trò chơi kickoff mỗi tháng tạo không khí vui vẻ.
• Các hoạt động gắn kết như Team Building, Year End Party,…