Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao động
- Soạn thảo, hoàn thiện các giấy tờ nhân sự về hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc,…
- Thực hiện công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc CBNV
- Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các giấy tờ cần thiết
- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm
- Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
2. Công tác lương – phúc lợi
- Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng
- Chấm công, tính lương cho CBNV
- Thực hiện công tác bảo hiểm, đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV
- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, người phụ thuộc, quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật….., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV
3. Công tác tuyển dụng
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên, đánh giá hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
4. Công tác đào tạo
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo và thực hiện đánh giá, báo cáo kết quả công tác đào tạo.
5. Công tác hành chính
- Tổ chức thực hiện các sự kiện tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ công ty

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
• Am hiểu các quy định về pháp luật lao động
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ tốt
• Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao, sức khỏe tốt
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point, Web....
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Phòng khám hoặc Bệnh viện