Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng và đào tạo:
- Thực hiện toàn trình công việc tuyển dụng, theo dõi quá trình thử việc, làm các thủ tục trình ký HĐLĐ khi hết thời gian thử việc;
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho NV mới.

2. Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Thực hiện chấm công, tính lương, giải quyết và hỗ trợ làm hồ sơ thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động;
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng...
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới Quan hệ lao động (Kỷ luật, khen thưởng lao động, cập nhật sinh nhật, lễ, tết, thai sản...);
- Tổ chức happy hour cho NV Công ty.

3. Văn hoá doanh nghiệp: Các hoạt động thi đua và các hoạt động gắn kết

4. Quản lý hành chính:
- Làm việc với nhà cung cấp sách, in ấn sách và các ấn phẩm khác của Công ty;
- Quản lý số liệu xuất nhập kho hàng ngày (sách, văn phòng phẩm và các trang thiết bị khác);
- Kiểm soát, quản trị tài sản, theo dõi bảo dưỡng, bảo trì các trang thiết bị làm việc của Công ty.

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật...
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH...
• Khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập tốt
• Thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết
• Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt.