Không Ngoại Ngữ - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - KCN Nhơn Trạch 2, Đồng Nai

Công ty sản xuất (Việt Nam)

Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 2 – Đồng Nai

• Có xe đưa đón từ HCM và Biên Hoà
• Có hỗ trợ KTX cho nhân viên
• Quy mô: 700 – 800 nhân viên

Vị trí: Trưởng phòng HCNS

Mô tả công việc

• Quản trị nhân sự
  • Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng hoạt động của Công ty.
  • Xây dựng và tối ưu định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của nhà máy.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc cho các phòng ban.
  • Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
  • Xây dựng và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi, nội quy và quy chế nhân sự.
  • Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH và quan hệ lao động.
• Quản trị hành chính nhà máy
  • Tổ chức và quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài sản và cơ sở hạ tầng Công ty.
  • Quản lý công tác an ninh trật tự, bảo vệ, vệ sinh, nhà ăn, xe đưa đón và các dịch vụ hành chính khác.
  • Giám sát việc thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC và môi trường.
  • Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lao động, PCCC, môi trường và chính quyền địa phương.
• Hệ thống – quy trình – tuân thủ
  • Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến HCNS.
  • Đảm bảo việc thực hiện đúng Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
  • Kiểm soát hồ sơ pháp lý lao động và các báo cáo định kỳ theo quy định.
  • Tham gia các hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá khách hàng và cải tiến hệ thống quản trị.
• Quản lý & phát triển đội ngũ
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hướng đến hiệu quả.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.

• Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự/ Luật/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu ngoại ngữ.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý HCNS công ty sản xuất/nhà máy từ 400 nhân sự.
• Có kinh nghiệm về C&B, xây dựng hệ thống và quy trình quản trị nhân sự.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, ATLĐ và các quy định liên quan.