Kế Toán Tiền

A. Kế toán tiền lương / Payroll Accounting

• Thực hiện tổng hợp chấm công, tính lương hàng tháng cho người lao động theo quy định công ty.
  Collect attendance data and calculate monthly payroll in accordance with company policies.
• Tính toán và kiểm soát các khoản: lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ, thuế TNCN.
  Calculate salaries, allowances, bonuses, deductions, and personal income tax (PIT).
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đếnBHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, điều chỉnh, đối chiếu dữ liệu.
  Handle social insurance declarations, adjustments, and reconciliations.
• Lập bảng lương, bảng hạch toán chi phí lương và phối hợp với kế toán tổng hợp.
  Prepare payroll reports and payroll cost allocation for accounting purposes.
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu tiền lương, hợp đồng lao động, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
  Maintain payroll and contract data with high accuracy and confidentiality.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thuế TNCN, BHXH.
  Respond to employees’ inquiries regarding payroll, PIT, and social insurance.

B. Hỗ trợ hành chính nhân sự liên quan đến lương / Payroll-related Admin Support

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động phục vụ cho công tác tính lương.
  Maintain employee records and labor contracts for payroll purposes.
• Phối hợp với bộ phận HR trong các thủ tục onboarding/offboarding liên quan đến lương và bảo hiểm.
  Coordinate with HR on onboarding/offboarding related to payroll and insurance matters.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến lao động – tiền lương theo yêu cầu.
  Prepare labor and payroll-related reports as required.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngànhKế toán, Tài chính, Kiểm toán(ưu tiên).
  College/University degree in Accounting, Finance, or Auditing is preferred.
• 1–2 năm kinh nghiệm kế toán tiền lương / payroll accountant / C&B payroll.
  1–2 years of experience in payroll accounting or payroll-related roles.
• Thành thạo Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table); biết phần mềm kế toán là lợi thế.
  Proficient in Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table); accounting software is a plus.
• Hiểu biết vềLuật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
  Good knowledge of Labor Law, Social Insurance, and Personal Income Tax.
• Cẩn thận, chính xác, có ý thức bảo mật dữ liệu tài chính – tiền lương.
  Detail-oriented, accurate, and highly confidential with payroll data.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với HR, Finance.
  Able to work independently and coordinate with HR and Finance teams.