HR Intern (Thực Tập Sinh Nhân Sự)

• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
• Cập nhật thông tin tuyển dụng và đăng bài viết chia sẻ về tuyển dụng và tin tức trên website và fanpage công ty.
• Phân tích, báo cáo về hiệu quả đánh giá tuyển dụng.
• Duy trì quy trình tuyển dụng của công ty giữa các phòng ban. Phát triển kênh tuyển dụng.
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty.
• Thực hiện phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong vòng phỏng vấn chuyên môn.

* Admin:

• Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới.
• Hỗ trợ các buổi đào tạo tại công ty.
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong các sự kiện: dã ngoại, tiệc cuối năm, giáng sinh, sinh nhật…
• Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.

* Other activities:

• Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc.
• Tổng hợp báo cáo các khoản thu chi hằng tháng của công ty.

• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, hành chính, ngôn ngữ anh.
• Có khả năng giao tiếp và thuyết trình.
• Ưu tiên sử dụng tiếng anh tốt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel.
• Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm.
• Nắm vững luật lao động và thuế Thu nhập cá nhân.
• Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và 1 Thứ Bảy mỗi tháng.