HR Generalist

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

Công Ty TNHH Space T

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

217 Ngô Gia Tự, Phường Vườn Lài, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vườn Lài, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

To support our growing organization, we are looking for an HR Generalist to manage day-to-day HR operations, including recruitment, employee relations, performance management, and HR policies implementation.
Act as an internal consultant to hiring managers on headcount, compensation ranges, and budgets.
Run the end-to-end recruiting process (Finding new candidates, sourcing coordination, scheduling, feedback collection, and offer support).
Manage smooth onboarding for new hires.
Draft and update HR policies/employee handbook; communicate changes clearly.
Labor contract management (issuance, renewal, appendices) and on-/off-boarding documentation on time.
Serve as first contact for employee queries and grievances; manage disciplinary procedures per law and company policy.
Coordinate performance cycles (goal setting, mid-year, year-end, calibration) and employee surveys; track action plans.
Build a strong culture aligned with Space T’s vision, mission, and values; organize internal engagement events.
Own monthly payroll end-to-end (data collection, calculation, review, payout) with zero-delay targets.
Ensure statutory compliance: Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance, Personal Income Tax (PIT) registrations/adjustments/periodic filings.
Maintain salary structure, pay bands, and allowances; support annual salary review and bonus cycles.
Administer and vendors (health plans, wellness, leave, allowances); keep data accurate and up to date.
Draft/communicate C&B policies (salary/bonus schemes, leave, overtime, business travel).
Manage office facilities, assets, and supplies to ensure smooth daily operations.
Plan and oversee maintenance schedules for office facilities.
Manage the administration budget and cost control.
Support expatriate staff with work permit, visa, and temporary residence card processes.

Yêu cầu công việc:

At least 3 years of work experience in HR.
Proficient with AI tools and technology.
Solid knowledge of HR practices and talent management.
High integrity, strong work ethic, and ability to multi-task.
Proactive, transparent, positive; strong communication and negotiation skills.
Able to handle confidential information professionally.
Good English skills.
Energetic, adaptable, and fast-learning; growth mindset and results-oriented.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.