Quản lý các lớp tại các điểm huấn luyện của Trung tâm diễn ra trong ca trực: hỗ trợ quản lý lớp tập bóng đá.
Giải đáp các thắc mắc của phụ huynh về khóa học, thuyết phục phụ huynh đăng ký cho con tham gia tập luyện chính thức, thường xuyên tại Trung tâm.
Phối hợp cùng Phòng Marketing thực hiện các chiến dịch quảng bá đến phụ huynh, tăng số lượng học viên tại lớp.
Hỗ trợ huấn luyện viên, quản lý cơ sở vật chất, tài sản của Trung tâm tại lớp. Gọi điện/email trao đổi thông tin, chăm sóc học viên hoặc những thay đổi bất thường liên quan tới lịch huấn luyện.
Thực hiện thu học phí và các khoản thu khác.
Truyền tải các sản phẩm truyền thông (ảnh, clip, nội dung) lên các kênh thông tin mạng xã hội có sẵn của CLB.
Làm việc tại văn phòng vào các ngày trong tuần.
Quản lý các lớp vào các ngày thứ Bảy & Chủ nhật hàng tuần theo ca thường là 2 ca/1 ngày, mỗi ca 1,5 tiếng (chủ yếu). Một số điểm huấn luyện có thời gian trong tuần làm việc.
Nghỉ thứ Ba hàng tuần, thời gian có thể linh động khi hoàn thành tốt công việc.
Làm việc tại Trung tâm huấn luyện bóng đá trẻ em lớn nhất Việt Nam.
Quản lý lớp làm việc tốt nhất sau 03 tháng được đề cử làm Trưởng bộ phận Quản lý lớp (Team Leader).
Yêu cầu công việc:
Nam/ Nữ, yêu thích thể thao.
Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
Có năng khiếu giao tiếp, cởi mở và hòa đồng; Tính cách trung thực, nhiệt huyết và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên người có kinh nghiệm bán hàng & chăm sóc khách hàng (trực tiếp & điện thoại).
Thời gian làm việc: Làm việc tại văn phòng: thứ 2 từ 9h00 -17h00; thứ 4, 5,6 từ 9h00 -17h00; nghỉ trưa 1,5h. Làm việc tại các điểm huấn luyện: thứ Bảy & Chủ nhật hàng tuần. Nghỉ cố định thứ Ba hàng tuần.
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập khác: Theo quy định của CLB. (Tổng thu nhập khoảng 7.000.000 đến 10.000.000 tháng tùy theo số lượng học viên).
Các chế độ được hưởng: Máy tính để bàn cấu hình tốt & các thiết bị văn phòng. Đồng phục và các trang thiết bị hỗ trợ công việc. Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, ít áp lực, hỗ trợ tối đa người làm việc. Lương cơ bản, phụ cấp điện thoại, phụ cấp trang bị kiến thức. Lương kinh doanh từ việc đón học viên mới, gia hạn học phần của học viên cũ.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmHỗ Trợ Học Viên/ Quản Lý Lớp Học/ Chăm Sóc Khách Hàng Tại Đà Nẵng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn