Hiring Coordinator - Hrbp Nhận Việc Ngay (Tân Bình , HCM)

• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu và tình hình nhân sự thực tế, chi tiết: số lượng, thời gian, phương thức tuyển dụng.
• Theo dõi, giám sát tiến độ tuyển dụng từng vị trí, đảm bảo đủ số lượng – chất lượng – đúng tiến độ
• Phân tích các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng và đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

• Phối hợp với các Vendor để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng.
• Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp.
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng dựa trên tỷ lệ nghỉ việc nhằm nâng cao chất lượng đầu vào.
• Hỗ trợ công tác C&B:
• Là đầu mối tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về chế độ, phúc lợi.
• Phối hợp cùng C&B, HR xây dựng các chương trình phúc lợi, gắn kết nhân sự.
• Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh trong vận hành

Linh hoạt làm việc giữa 2 cơ sở Tân Bình và Quận 12.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên tuyển mass.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Call Center.

• Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
• Phân tích dữ liệu và lập báo cáo.

• Hiểu biết về thị trường lao động.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng.
• Có kiến thức về quản lý dự án.
• Am hiểu luật lao động.

• Trách nhiệm, cẩn thận trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Chịu được áp lực cao.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.