Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
- Triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự cho các bộ phận theo yêu cầu nhân sự của Công ty.
- Theo dõi và giám sát việc thực hiện các quy định/quyết định của Công ty.
- Lưu trữ hồ sơ, Quản lý nhu yếu phẩm/văn phòng phẩm,...
- Hợp đồng lao động
- Khai báo BHXH, tình hình nhân sự lao động.
- Thực hiện chấm công, làm bảng công hằng ngày/tháng
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu công – tăng ca – phép – nghỉ bù – đi muộn về sớm,… để đảm bảo chính xác.
- Quản lý và cấp phát nhu yếu phẩm, văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ.
- Theo dõi các đề nghị thanh toán của Phòng HCNS (điện, nước, dịch vụ, thuê ngoài,…).
- Báo cáo tình hình nhân sự, chấm công, hợp đồng và hành chính định kỳ cho Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS hoặc Ban Giám đốc.
- Từng làm công ty sản xuất quy mô 150 nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề có liên quan
- Yêu cầu ứng viên 3 năm kinh nghiệm ở vi trí tương đương
- Chịu được áp lực công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Mức lương cạnh tranh.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
- Ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ phép hàng năm theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.