Giám Đốc Kinh Doanh

1.1 Phát triển phòng kinh doanh

• Nhân sự:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh; xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc.
• Khách hàng:Xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng, giữ chân khách hàng hiện tại và mở rộng khách hàng tiềm năng.
• Đơn hàng:Giám sát quy trình xử lý đơn hàng từ tiếp nhận đến giao hàng; đảm bảo tiến độ, chất lượng và phối hợp các bộ phận liên quan.

1.2 Phát triển thị trường và doanh số

• Khách hàng:Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, mở rộng thị trường mục tiêu, xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược.
• Đơn hàng:Thiết lập chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý/năm; theo dõi, kiểm soát tiến độ đơn hàng và thúc đẩy hiệu quả bán hàng.
• Nghiên cứu & thống kê dữ liệu:Phân tích thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh; xây dựng các báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả bán hàng và diễn biến thị trường.
• Lập kế hoạch bán hàng:Xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể và theo giai đoạn; điều phối hoạt động bán hàng và đánh giá hiệu quả định kỳ.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý

- Kỹ năng lãnh đạo để quản lý đội ngũ, truyền cảm hứng và thúc đẩy hiệu quả công việc

- Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng; quản lý dự án

- Khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc và giải quyết vấn đề

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.