Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, website, group việc làm, v.v.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Nam/Nữ từ 22–30 tuổi.
Tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Năng động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Biết sử dụng mạng xã hội, tin tuyển dụng online.
Lương cơ bản+ thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
Thu nhập ổn định, tăng theo năng lực.
Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ nhân sự trong lĩnh vực BĐS.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia đầy đủ chế độ: thưởng, du lịch, team building, lễ Tết.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.