Việc làm Chuyên Viên Tiền Lương - CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG TÀU KHÁCH QUỐC TẾ TUẦN CHÂU

Chuyên Viên Tiền Lương

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Địa điểm: Hà Nội, Quảng Ninh
  • Kinh nghiệm: Trên 2 năm
  • Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG TÀU KHÁCH QUỐC TẾ TUẦN CHÂU
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Hà Nội, Quảng Ninh
1. 79 Lý Thường Kiệt, phường Cửa Nam, (Hoàn Kiếm) Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoàn Kiếm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cửa Nam, Hà Nội)
2. Quảng Ninh
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Quản lý tiền lương – thưởng (Payroll & Bonus): Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho toàn hệ thống (khối Văn phòng, Khách sạn – Resort, Khu vui chơi, Cảng, Dự án...). Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật. Kiểm tra, đối soát bảng lương, các khoản khấu trừ và báo cáo tổng hợp. Thực hiện chi trả và phối hợp với Kế toán – Tài chính về thuế Thu nhập cá nhân, quyết toán lương cuối năm.
  • Quản lý phúc lợi & chế độ nhân sự: Triển khai, giám sát việc thực hiện Bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm y tế – Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, thai sản, ốm đau... theo quy định pháp luật. Quản lý các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, khen thưởng, nghỉ mát... Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan đến C&B.
  • Tư vấn & hỗ trợ nội bộ: Giải đáp, tư vấn cho Cán bộ nhân viên về chính sách lương – thưởng – phúc lợi. Phối hợp với Bộ phận Tuyển dụng, Đào tạo, OD trong các dự án nhân sự liên quan đến hệ thống đãi ngộ.
  • Quản trị dữ liệu & báo cáo nhân sự: Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự trên hệ thống. Cập nhật & quản trị dữ liệu nhân sự định kỳ (headcount, turnover, chi phí nhân sự, quỹ lương...). Lập báo cáo C&B định kỳ và đột xuất cho Giám đốc Nhân sự & Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương.
  • Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B trong doanh nghiệp quy mô >500 nhân sự (ưu tiên lĩnh vực Hospitality/Service/Tập đoàn đa ngành).
  • Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự (Misa HRM, Bravo, SAP HR, hoặc tương đương).
  • Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế Thu nhập cá nhân, tiền lương & phúc lợi.
  • Tư duy logic, tỉ mỉ, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Kỹ năng giao tiếp, bảo mật thông tin tốt.

Quyền lợi được hưởng:

  • Được hỗ trợ thiết bị làm việc (Laptop).
  • Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
  • Phụ cấp (không xác định rõ).
  • Chế độ thưởng (không xác định rõ).
  • Chăm sóc sức khỏe (không xác định rõ).
  • Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
  • Xét tăng lương định kỳ.
  • Hỗ trợ công tác phí.
  • Nghỉ phép năm theo quy định.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Thông tin chung

Loại hình: Toàn thời gian
Cấp bậc: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 14/01/2026
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
JobsGO Banner
QR Code