Chuyên Viên Nhân Sự

1. C&B – Lương & Phúc lợi:
- Tính lương, thưởng, OT và thuế TNCN hàng tháng.
- Theo dõi công, phép năm, cập nhật thông tin nhân sự (tăng/giảm, thay đổi lương...).
- Đăng ký MST, người phụ thuộc, cấp chứng từ khấu trừ thuế và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
- Thực hiện báo cáo thuế, giải trình với cơ quan thuế khi cần.
2. Bảo hiểm xã hội:
- Làm thủ tục báo tăng/giảm BHXH, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản...
- Đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng, hỗ trợ nhân viên xử lý các thủ tục liên quan.
3. Tuyển dụng & Onboarding:
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới (hồ sơ, hợp đồng, đào tạo hội nhập…).
- Hỗ trợ tuyển dụng Bác sĩ part-time nội/ngoại viện.
4. Quan hệ lao động & Công đoàn:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục nhân sự (nhận việc, nghỉ việc, HĐLĐ, bổ nhiệm…).
- Thực hiện các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau...) và theo dõi hoạt động công đoàn.
- Thực hiện báo cáo lao động, kế hoạch/quyết toán tài chính công đoàn.
5. Hành chính – Sự kiện:
- Tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ Tết, du lịch...).
- Quản lý tài sản, cấp phát đồng phục/thẻ nhân viên, mua sắm VPP.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định…
6. Pháp lý & Báo cáo:
- Đăng ký, điều chỉnh, báo giảm người hành nghề trên cổng SYT.
- Làm việc với SYT về các hồ sơ thẩm định, hồ sơ công bố cơ sở,….
- Chuẩn bị hồ sơ, tiếp đoàn thanh tra/đánh giá chất lượng.
- Gửi báo cáo Thông tư 37 định kỳ.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường y tế, bệnh viện và phòng khám.