Chuyên Viên Nhân Sự

Tham mưu cho Trưởng phòng về chính sách lương/thưởng, đãi ngộ thu hút nguồn lực.
Thực hiện tính lương, thưởng, giải quyết chế độ chính sách và công tác liên quan tới BHXH, bảo hiểm sức khỏe, thuế TNCN.
Giải quyết kịp thời chế độ chính sách cho CBGV-NV theo quy định.
Xử lý các phát sinh về quan hệ lao động. Giải đáp các ý kiến, thắc mắc của CBGV-NV về chế độ chính sách, phúc lợi.
Rà soát, thông báo, hướng dẫn thủ tục đánh giá hết hạn hợp đồng, gia hạn hợp đồng với CBGV-NV.
Thực hiện các thủ tục liên quan tới điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự, khen thưởng - kỷ luật tại Công ty.
Xây dựng, cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến công việc phụ trách để tăng năng suất, hiệu quả công việc.
Tổng hợp, quản lý dữ liệu và thực hiện các báo cáo liên quan.

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật, kế toán và các ngành có liên quan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Có kiến thức sâu về quản trị nhân lực, luật lao động.
Thành thạo tin học văn phòng. Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm tốt.
Chính trực, chăm chỉ, cẩn thận, chủ động, chuyên nghiệp.
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
Sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế.