Chuyên Viên Đào Tạo - Phát Triển Văn Hóa

Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và đơn vị thành viên; xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ (năm, quý) và các chương trình đào tạo phát sinh theo yêu cầu thực tế.

Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo theo mô hình E-learning (video bài giảng, bài tương tác, bài kiểm tra, mô phỏng tình huống…) phù hợp với từng nhóm đối tượng.

Biên soạn, cập nhật và chuyển đổi tài liệu đào tạo sang định dạng số hoá (digital learning materials), đảm bảo tính trực quan, dễ hiểu, dễ tiếp cận.

Ứng dụng công nghệ, đặc biệt là các công cụ AI (Chatbot đào tạo, AI voice, đánh giá tự động, lộ trình học cá nhân hoá...) nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm học tập.

Vận hành và quản lý nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS): Tạo lớp học, theo dõi tiến độ, hỗ trợ giảng viên và học viên, thống kê – báo cáo kết quả học tập.

Trực tiếp giảng dạy một số chuyên đề Kỹ năng mềm hoặc phối hợp cùng chuyên gia để xây dựng nội dung số hoá từ chuyên đề này.

Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo (cả offline và online), thu thập phản hồi, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo.

Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình đào tạo, đảm bảo việc triển khai các chương trình được thực hiện nhất quán và hiệu quả.

Nghiên cứu xu hướng đào tạo số, đề xuất các công nghệ, mô hình, công cụ mới để nâng cao chất lượng phát triển năng lực nhân sự.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên trong phạm vi chức năng đào tạo.