Chuyên Viên Đào Tạo

1. Đào tạo & Phát triển (70%)
- Tham gia các hoạt động chính của bộ phận như: phát triển khung chương trình, chương trình, hoạt động ĐT & PT từ nhu cầu học tập và phát triển của các phòng ban, đơn vị trong phạm vi trách nhiệm. Nắm bắt và quản lý nhu cầu ĐT&PT theo thực tế và định hướng;
- Tham gia xây dựng và áp dụng, triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch đã được lập;
- Thiết kế, phát triển các tài liệu đào tạo và phụ trách thực hiện triển khai các chương trình đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến cho một số những chủ đề đào tạo được phân công;
- Xây dựng kế hoạch và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để thực hiện các hoạt động, sự kiện liên quan đến văn hoá học tập, các chương trình trong phạm vi công ty;
- Tham gia hỗ trợ hoạt động học tập trên nền tảng trực tuyến: tham gia công tác xây dựng nội dung đầu vào, kiểm duyệt, điều phối, hướng dẫn và báo cáo;
- Tham gia, hỗ trợ các công việc trong lĩnh lực tổng hợp, lưu trữ thông tin, kiến thức; xây dựng hệ thống chia sẻ kiến thức và đào tạo nội bộ (Thư viện học tập);
- Hỗ trợ giám sát hoạt động đào tạo tại chỗ của các cơ sở và đưa ra những đánh giá chuyên môn nếu cần;
- Tham gia thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
- Tham gia các dự án về truyền thông, đánh giá, quản lý và phát triển tài năng;
- Lập báo cáo hoạt động đào tạo và phát triển hàng tháng.
2. Phát triển tổ chức (20%)
- Tham gia thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
- Tham gia các dự án về truyền thông, đánh giá, quản lý và phát triển tài năng;
- Hỗ trợ ghi nhận, cập nhật các dữ liệu về tài năng, cán bộ nguồn và các kế hoạch Nhân sự. Quản lý, cập nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
- Tham gia thiết kế bản khảo sát và lấy phản hội về hệ thống, quy trình, chương trình Nhân sự trong phạm vi phòng ban
- Hỗ trợ quản lý và phát triển các kênh truyền thông trực tuyến (Facebook, Linkedin, Group…), duy trì đăng bài và tương tác kênh;
- Tham gia triển khai, điều phối các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết
3. Nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc HCNS (10%)

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo
• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận trong công việc
• Thành thạo PowerPoint, biết làm slide trình bày rõ ràng, logic
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt
• Giao tiếp ổn, tinh thần hỗ trợ cao