Chuyên Viên Cung Ứng (Xuất Nhập Khẩu)
- Mức lương: 18 - 22 triệu VNĐ
- Địa điểm: Hà Nội
- Kinh nghiệm: Trên 1 năm
- Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên
Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Oristar
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 9 toà nhà Detech số 8 Tôn Thất Thuyết, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
1. Tầng 9 toà nhà Detech số 8 Tôn Thất Thuyết,Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm mua hàng theo dự báo của kinh doanh, đảm bảo đủ hàng đúng chất lượng, đúng thời điểm và tối ưu chi phí.
- Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar, giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại.
- Lập báo cáo phân tích chi tiết theo ngành hàng phụ trách, dự báo nhu cầu về nguồn hàng của Công ty và phân tích thị trường để tìm kiếm các Nhà Cung Cấp (NCC) nội địa và quốc tế đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Kiểm tra chất lượng, hiệu suất và đánh giá độ tin cậy của các NCC để đề xuất lựa chọn NCC phù hợp.
- Trực tiếp quản lý, duy trì mối quan hệ với NCC; tiếp nhận thông tin khách hàng chuỗi từ NCC, trao đổi phối hợp với Kinh Doanh (KD) để triển khai bán hàng.
- Tìm kiếm, mở rộng nhà cung cấp mới và chuẩn bị các giải pháp dự phòng nguồn cung.
- Lập kế hoạch và thực hiện việc mua hàng; đàm phán với NCC về giá cả, phương thức thanh toán, MOQ (Minimum Order Quantity), thời gian giao hàng, chính sách bảo hành và các điều khoản có lợi cho công ty để ký hợp đồng mua hàng.
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của Công ty theo hợp đồng đã ký kết; theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các nghĩa vụ của NCC theo hợp đồng đã ký kết.
- Chuẩn bị nội dung làm việc với NCC, sắp xếp thời gian họp và bố trí thành phần tham dự; tiếp đón NCC sang thăm và kế hoạch làm việc với NCC tại nước sở tại.
- Hoàn thiện các hồ sơ chứng từ nhập khẩu và các thủ tục pháp lý theo quy định của pháp luật; phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ hải quan và các bên liên quan để triển khai các hoạt động thông quan hải quan và các hoạt động xuất nhập khẩu liên quan khác.
- Xếp hạng và đề xuất lựa chọn hãng vận chuyển, phương thức vận chuyển, phương tiện vận chuyển phù hợp, thực hiện đấu thầu tìm kiếm NCC Logistics và tiến hành ký kết hợp đồng.
- Giám sát chặt chẽ quá trình vận chuyển hàng hoá và tổ chức điều phối hoạt động giao nhận hàng một cách hợp lý; Quản lý công tác giao nhận, đảm bảo giao hàng hoá được giao đúng số lượng, chất lượng và tiến độ.
- Theo dõi và cập nhật lô hàng về, cung cấp hoá đơn, chứng từ của lô hàng đúng hạn cho các bộ phận liên quan.
- Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại, phí vận chuyển, tỷ giá và các yếu tố có thể ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng; xây dựng phương án dự phòng nguồn cung; kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.
- Thực hiện nghiệp vụ trên ERP/phần mềm nội bộ; cập nhật thông tin, phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.
- Báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm về Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế / Ngoại thương / Công nghiệp.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong Kim loại màu, Thép / vật liệu công nghiệp, Doanh nghiệp thương mại có nhà máy.
- Am hiểu về Inventory optimization (Tối ưu hóa hàng tồn kho), Incoterms, thanh toán quốc tế, hiểu biết luật pháp liên quan đến lĩnh vực xuất nhập khẩu, logistics, thương mại quốc tế.
- Kỹ năng đàm phán mua hàng mạnh; tư duy dữ liệu và tối ưu chi phí tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng; tin học văn phòng cơ bản.
- Năng lực phân tích thông tin và giải quyết vấn đề; xử lý tình huống; lắng nghe và phản hồi; ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Chịu áp lực cao trong môi trường biến động giá.
- Kỹ năng liên quan: Chuỗi cung ứng, Logistics, Ngoại thương, Đàm phán, Tiếng Anh, ERP.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương: Cấu trúc lương bao gồm: Lương chức danh (lương tham gia Bảo hiểm Xã hội) bằng 60% lương thỏa thuận, phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại), phụ cấp ca đêm bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường, thưởng hiệu suất công việc.
- Nguyên tắc chi trả lương: Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng; mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.
- Thưởng thâm niên đến 10,000,000 VNĐ (tùy thuộc năm thâm niên).
- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện: Thưởng 10/03: 1,000,000 VNĐ; thưởng 30/04, 01/05: 1,000,000 VNĐ; thưởng 02/09: 1,000,000 VNĐ; thưởng Tết dương lịch: 2,000,000 VNĐ; thưởng tháng 13 (tính trên lương thỏa thuận); thưởng sinh nhật công ty.
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch) mức rất hấp dẫn; thưởng nóng đến 22,000,000 VNĐ; thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng đến 20,000,000 VNĐ; thưởng bán hàng khách hàng mới đến 5,000,000 VNĐ/ khách mới; thưởng bán hàng nước ngoài đến 10,000,000 VNĐ; thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng) đến 8,000,000 VNĐ; thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng) đến 10,000,000 VNĐ; thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng) đến 10,000,000 VNĐ.
- Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,). Tổng giá trị thưởng tối đa 70,000,000 VNĐ.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp, thai sản theo quy định nhà nước; bảo hiểm tai nạn 24/24 áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức; bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự đủ thâm niên (tùy từng giai đoạn).
- Chăm sóc đời sống nhân viên: Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm; hỗ trợ cơm trưa/cơm ca: 1,000,000 VNĐ/tháng; phụ cấp đi lại đến 1,000,000 VNĐ/tháng (tùy loại phương tiện); phụ cấp điện thoại đến 750,000 VNĐ/tháng (tùy vị trí); công tác phí đến 600,000 VNĐ (tùy vị trí); trợ cấp hiếu, hỉ, thai sản (đối với cả nam lao động): 3,000,000 VNĐ/NLĐ; trợ cấp ốm đau đến 5,000,000 VNĐ/ lần (tùy số ngày nghỉ ốm); chi trả tiền khách sạn (đến 1,300,000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác; cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh; xe đưa đón (tùy khu vực); quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
- Hoạt động tập thể: Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm; Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200,000,000 VNĐ); các hoạt động nội bộ định kỳ; tổ chức sinh nhật hàng quý; các câu lạc bộ thể thao bóng đá, gym, pickleball, golf (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10,000,000 VNĐ/người).
- Chính sách đào tạo phát triển: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm; cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
- CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Oristar
Lĩnh vực: Sản xuất linh kiện điện tử
Địa chỉ:
Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông tin chung
Loại hình:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
22/03/2026
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Nhắn tin trực tiếp với chúng tôi