Chuyên Viên C&B Hapas

Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 3, Toà Riverside Garden, 349 Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN chính xác và đúng hạn.
Quản lý, rà soát, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi theo quy định pháp luật và định hướng công ty.
Xây dựng, cập nhật cơ chế lương,thưởng, phụ cấp, đãi ngộ.

Thực hiện phân tích dữ liệu C&B: cơ cấu chi phí, biến động lương, tỷ lệ nghỉ việc.
Đề xuất cải tiến chính sách để tăng sự công bằng, giữ chân nhân sự, đẩy mạnh hiệu suất.

Vận hành hệ thống KPI/OKR: thu thập dữ liệu, tổng hợp kết quả, hỗ trợ phòng ban.
Đề xuất cơ chế thưởng – phạt, giải pháp cải tiến dựa trên kết quả đánh giá.
Phối hợp với các phòng ban để cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất.

Must have - Yêu cầu bắt buộc

Nữ, từ 1997 - 2001
Học vấn: Đại học trở lên
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B
Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Đã từng làm việc ở môi trường trẻ, năng động, hiệu suất cao, tăng trưởng nóng
Về chuyên môn:
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Thành thạo Excel, sử dụng linh động cá hàm.
Về kỹ năng:
- Giao tiếp tốt, trong đó đề cao năng lực Lắng Nghe
- Số hoá, am hiểu và quyết liệt trong việc sử dụng dữ liệu
- Phân tích & tư duy logic, hệ thống
- Yêu thích công việc Nhân sự, đam mê phát triển con người, sẵn sàng triển khai các dự án, kế hoạch nhân sự và chịu trách nhiệm về kết quả đó

Nice to have - Điểm cộng ưu tiên (không bắt buộc)

Từng làm việc trong công ty đa quốc gia, có NLD nước ngoài và NLD Việt Nam làm việc tại nước ngoài.
Quan tâm và thích xây dựng văn hoá doanh nghiệp giống các công ty Công nghệ, Bán lẻ hàng đầu (GOOGLE, NETFLIX, UNILEVER)
Có kiến thức và năng lực thực thi các giải pháp nhẳm CẢI THIỆN HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
Từng có các thành tích nổi bật trong quá khứ (Thủ khoa, Á khoa, Giải tỉnh/huyện..., giải thể giao, game...)

QUYỀN LỢI:

Thu nhập cạnh tranh: Từ 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);
Tháng lương thứ 13
Thưởng cuối năm hấp dẫn, lên đến 2–3 tháng lương.
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định;
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng;
Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty (quà tặng Lễ/Tết, teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ…)

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:

Làm việc trực tiếp với CEO, C-level - triển khai các dự án cải thiện hiệu suất nhân sự.
Cơ hội thăng tiến lên Senior C&B Specialist/HRBP.
Văn hóa trẻ, máu lửa, đội ngũ nhân sự talent
Môi trường mở: Feedback – Học hỏi – Cải tiến liên tục

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Lĩnh vực: Kinh doanh

Loại hình: Toàn thời gian

Cấp bậc: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 16/09/2025