Chuyên Viên C&B
- Mức lương: 15 - 18 triệu VNĐ
- Địa điểm: Hà Nội
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Bằng cấp: Đại Học trở lên
Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Ozovn
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Văn phòng Tầng 3, Số 67A Trương Định, Hai Bà Trưng, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Tương Mai, Hà Nội)
1. Văn phòng Tầng 3, Số 67A Trương Định, Hai Bà Trưng, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Tương Mai, Hà Nội)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
- Đảm bảo hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh, công bằng và minh bạch.
- Xây dựng, vận hành và đánh giá hệ thống KPI, lộ trình thăng tiến, tạo động lực và giữ chân nhân sự.
- Góp phần nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự, hỗ trợ công ty đạt mục tiêu kinh doanh.
- Tính lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN, các khoản phúc lợi đúng hạn và chính xác.
- Rà soát, tham mưu, xây dựng chính sách C&B phù hợp thị trường, cân đối ngân sách nhân sự.
- Đề xuất cải tiến hệ thống lương, thưởng để tăng tính cạnh tranh và thu hút nhân tài.
- Thiết kế khung KPI cho các phòng ban/bộ phận phù hợp với mục tiêu công ty.
- Hướng dẫn triển khai và theo dõi việc đánh giá KPI định kỳ.
- Phân tích dữ liệu KPI để đưa ra báo cáo hiệu suất nhân sự và đề xuất cải tiến.
- Xây dựng khung năng lực và tiêu chí đánh giá cho từng vị trí.
- Đề xuất lộ trình nghề nghiệp và chính sách thăng tiến minh bạch.
- Kết nối hệ thống thăng tiến với chính sách C&B để tạo động lực phát triển cho nhân viên.
- Lập báo cáo phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương, quỹ thưởng theo tháng/quý/năm.
- Đưa ra insight về biến động nhân sự, hiệu quả sử dụng ngân sách nhân sự.
- Là đầu mối tư vấn, giải đáp chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong xây dựng chiến lược quản trị nhân sự dài hạn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
- Làm việc từ thứ 2 - sáng thứ 7, sáng thứ 7 có thể làm việc online tại nhà.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm xây dựng, kiểm soát hệ thống KPI, lộ trình thăng tiến, khung năng lực.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, Luật Doanh nghiệp.
- Thành thạo Excel nâng cao (pivot, vlookup, macro...).
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
- Năng lực đàm phán, thuyết phục và phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 15.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
- Có 12 ngày nghỉ phép năm.
- Được Công ty hỗ trợ quỹ đào tạo hàng năm, phục vụ phát triển năng lực trong công việc.
- Du lịch, teambuilding tối thiểu 1 lần/năm.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng Nhóm, Trưởng Bộ phận CnB.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
- Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Ozovn
Lĩnh vực: Kinh doanh
Địa chỉ:
Thôn Liên Đông, Xã Hồng Quang, Huyện Thanh Miện, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam
Thông tin chung
Loại hình:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
25/04/2026
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Nhắn tin trực tiếp với chúng tôi