Chuyên Viên C&B

1. Công tác nhân sự
   Thực hiện các công tác nhân sự khi cần: Tham gia hiếu, hỉ, thăm hỏi người lao động các dịp thiên tai, tai nạn, ốm đau....
   Đề xuất các chính sách, cải thiện các chính sách nhân sự cho NLĐ với HRM
   Giải quyết quan hệ lao động (nếu có)
   Quản lý và vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự
2. Tiền lương & phúc lợi
   Vận hành hệ thống tiền lương & phúc lợi mà doanh nghiệp đã xây dựng bao gồm:
   Thanh toán lương, thưởng, phúc lợi, định kỳ
   Theo dõi, thực hiện các công tác liên quan đến BHXH, Thuế: Báo tăng, giảm, giải quyết thủ tục BHXH, kê khai người phụ thuộc...
   Tham gia quá trình xây dựng, cải thiện hệ thống lương, thưởng đãi ngộ
   Tham gia cùng TA (Chuyên viên tuyển dụng) để khảo sát và báo cáo mức lương thị trường hàng năm
   Phối hợp với kế toán để kê khai thuế hoặc các nghĩa vụ về thuế cho NLĐ
3. HĐLĐ, Quy chế doanh nghiệp
   Thực hiện các công tác liên quan đến Hợp đồng nhân sự: HĐLĐ, HĐ thử việc, Đào tạo, Thôi việc, Kỷ luật....
   Đảm bảo hệ thống quy chế, hành lang pháp lý được vận hành đúng
   Phát hiện các rủi ro pháp lý và đề xuất phương án giải quyết
   Tham gia cùng các bộ phận liên quan trong các đợt tiếp đón/ thanh tra với các cơ quan nhà nước (nếu có)
4. Hành chính, Văn phòng
   Lên kế hoạch mua sắm cơ sở vật chất, văn phòng phẩm
   Làm việc với ban quản lý tòa nhà về các hồ sơ giấy tờ hành chính
5. Đóng góp vào mục tiêu chung của Volio

1. Yêu cầu kỹ năng
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến tiền lương, pháp chế
Có kiến thức/ kỹ năng/ kinh nghiệm về xây lập kế hoạch, quản lý công việc (Thời gian)
Nắm chắc các kiến thức liên quan đến các bộ luật (Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN...)
Nắm chắc các nghiệp vụ liên quan đến: BHXH, Thuế
Nắm chắc các kỹ năng văn phòng: Soạn thảo hợp đồng, quy chế, văn bản....
Có khả năng thích nghi cao với môi trường mới (Môi trường công nghệ, nặng về sự thay đổi, không chỉ làm việc truyền thống, cần làm việc với phần mềm, thích nghi với công nghệ thay đổi hàng ngày).
2. Tố chất cá nhân
Phù hợp với các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
Nhanh nhạy với xu hướng thị trường/ thế hệ
Có tư duy logic tốt
Có khả năng phân tích vấn đề
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, gãy gọn
Là người có nguyên tắc và kỷ luật cao
Có xu hướng ổn định, ít thay đổi công việc