Hạn nộp hồ sơ: 27/07/2036 (Còn 3643 ngày)
Thiết kế và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi.
Xây dựng khung năng lực, bộ từ điển năng lực theo từng vị trí.
Rà soát và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, quy trình và quy định nội bộ.
Tham gia xây dựng và chuẩn hóa văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế biểu mẫu, công cụ đánh giá hiệu suất và hướng dẫn sử dụng.
Phối hợp các phòng ban để thu thập thông tin và cải tiến hệ thống nhân sự.
Hỗ trợ các dự án nhân sự khác theo yêu cầu cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
Hiểu biết sâu về quản trị nhân sự, xây dựng khung năng lực, hệ thống đánh giá, luật lao động.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, chủ động và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; chịu được áp lực công việc.
- Lương tháng 13. Thưởng các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật;
- Mua bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Du lịch hàng năm;
- Khám sức khỏe hàng năm theo quy định pháp luật;
- Các khoản thưởng theo doanh thu, thành tích xuất sắc của tập thể, cá nhân (nếu có).
- Phúc lợi từ công đoàn: Quà tết cho đoàn viên, tết trung thu, thiếu nhi cho con của CBCNV.
- Các khoản phúc lợi về hiếu, hỉ, ốm đau…
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.